为更好推进2024年学院工作开展，进一步了解基层教师的工作状态和诉求，近日，经理李河宗先后走访了学院6个教学系室。

走访座谈中，李河宗经理分别听取了各系室主任的工作汇报，并主要围绕学院教科研重点建设任务、绩效工资岗位设置、实验室管理等方面工作进行调研，征求广大教师意见。

李河宗经理在调研中指出：1.各系室要发挥专业优势，突出专业特色，凝练优秀教学成果；2.要发挥学院各科研团队合力，争取更大更强的科研项目及成果；3.为充分发挥学院奖励性绩效工资上岗的“指挥棒”作用，激励广大教师干事创业的劲头，就二至四级岗设置，教学岗、科研岗和教学科研并重岗的优化设置充分征求意见；4.要发挥青年博士的科研优势，积极寻求突破口，提升科研产出率。另外，对本科生导师制及工作量计算办法、教学质量测评优秀、周二下午的教研活动及考勤、实验室优化布置等听取了广大教职工的意见和建议。

调研中，李河宗经理反复强调，各系室教师要凝心聚力、团结协作、优势互补、共谋发展，共同打造良好工作氛围；学院会从政策、条件、人力、经费等方面全力提供支持和服务，努力打造特色和标志性成果，进一步推动学院教学、学科、科研等工作更快更好发展。